=> Где можно купаться летом 2026 года в Витебске?
В Витебске определено восемь мест массового отдыха на водных объектах, в том числе три пляжа.
Можно принимать солнечные ванны и купаться
- Комплекс культурно-массового отдыха имени Советской Армии;
- В районе водозабора № 1;
- Сокольники (в районе котельной «Южная»)
Купаться здесь нельзя, а вот солнечные ванны принимать можно
- Парк 1000-летия Витебска;
- В районе моста Блохина;
- Парк Фрунзе;
- Река Витьба (в районе моста Юбилейный);
- Парк Победителей.
=> Загородные оздоровительные лагеря
«Дружба» (Витебская епархия Белорусской православной церкви, д. Вороны Витебского района)
I смена: 07.06-21.06;
II смена: 24.06-08.07;
III смена: 12.07-26.07;
IV смена: 01.08-15.08.
«Дружба» (УП «Витебскоблгаз», д. Амбросовичи Шумилинского района)
I смена: 04.06-18.06;
II смена: 25.06-09.07;
III смена: 17.07-31.07;
IV смена: 07.08-21.08.
«Энергетик» (филиал «Центр физкультурно-оздоровительной работы» РУП «Витебскэнерго», д. Малые Лётцы Витебского района)
I смена: 03.06-2006;
II смена: 24.06-11.07;
III смена: 15.07-01.08;
IV смена: 05.08-22.08.
«Дружные ребята» (главное управление по образованию Витебского областного исполнительного комитета, д. Барвин Перевоз Бабиничского с/с Витебского района)
I смена: 03.06-17.06;
II смена: 20.06-04.07
III смена: 07.07-21.07;
IV смена: 24.07-07.08;
V смена: 10.08-24.08.
«Лесная поляна» (ОАО «Витебскоблавтотранс», д. Якутино Летчанского с/с Витебского района)
I смена: 03.06-20.06;
II смена: 24.06-11.07;
III смена: 15.07-01.08;
IV смена: 05.08-22.08.
=> Оздоровление учащихся в воспитательно-оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей, организованных на базе учреждений образования Октябрьского района г. Витебска
1 смена — 02-22.06.2026
2 смена — 29.06-20.07.2026
3 смена — 27.07-14.08.2026
=> Трудоустройство молодежи
Трудоустройство молодежи в 2026 году
В 2026 году запланировано организовать работу 14 трудовых объединений на базе школ и гимназий района.
Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время
Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:
- в службу занятости по месту жительства
- в учреждение образования.
При этом школьники и студенты могут самостоятельно найти себе временную работу.
Служба занятости круглогодично обеспечивает работой школьников и студентов в свободное от учебы время.
Подробнее о правовом регулировании труда молодежи читайте на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://www.mintrud.gov.by/ru/trud-molodezh-ru).
=> Где можно ознакомится с организациями, готовыми принимать на работу учащуюся молодежь
На основании информации о планируемом трудоустройстве молодежи, представленной в органы по труду организациями и предприятиями области, сформирован перечень организаций, готовых принимать на работу учащуюся молодежь.
Сведения об организациях Витебской области, готовых принимать на работу учащуюся молодежь, размещены как на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь — Информационном портале государственной службы занятости (адрес в сети Интернет: www.gsz.gov.by) в разделе ’’Временное трудоустройство44, так и на сайтах горрайисполкомов, комитета, в социальных сетях, средствах массовой информации, на информационных стендах управлений.
Перечень организаций, готовых принимать на работу учащуюся молодежь, актуализируется постоянно.
=> Для трудоустройства молодежи необходимы следующие документы
направление на работу службы занятости;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10);
письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
трудовая книжка (при ее наличии);
заявление о приеме на работу.
=> Гарантии прав трудящихся
Порядок регулирования труда молодежи установлен главой 20 Трудового кодекса Республики Беларусь.
=> В каком возрасте можно начинать работать
Заключение трудового договора допускается:
с лицами, достигшими 16 лет.
с лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого не нарушающего процесса обучения только с письменного согласия одного из родителей.
С 16 лет такое решение ребята принимают самостоятельно.
=> Рабочий график, продолжительность рабочего времени
Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
• в возрасте от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников:
во время каникул
• в возрасте от 14 до 16 лет — 4 часа 36 минут;
• в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов;
в течение учебного года в свободное от учебы время
• в возрасте от 14 до 16 лет — 2 часа 18 минут;
• в возрасте от 16 до 1В лет — 3 часа 30 минут.
=> В каком размере выплачивается заработная плата
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности.
Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее образование, специальное образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие.
Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанной нормы выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.
=> Есть ли ограничения для трудоустройства
Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет:
• к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни.
Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет установлен постановлением Минтруда №67 от 27.06.2013 .
Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?
Несовершеннолетний может быть принят только для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития. Чтобы определить, может ли несовершеннолетний выполнять имеющуюся у нанимателя работу, необходимо руководствоваться Перечнем легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержденный постановлением Министерства труда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 с изменениями (Постановление Минтруда от 21.03.2025 №18) и Постановлением Минтруда от 27.12.2007 №187 утверждена межотраслевая типовая инструкция по охране труда при работе на высоте, где дано определение понятия, что относится к работе на высоте — это работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2метров от неограниченного перепада по высоте 1,3 м и более.
=> Куда можно обратиться для содействия в трудоустройстве
Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:
в службу занятости по месту жительства;
в учреждение образования.
=> Сельская местность
В сельской местности на работу принимают сельскохозяйственные организации, которых достаточно в перечне на портале.
=> Труд несовершеннолетних: что необходимо знать нанимателю
